- По состоянию на 17 сентября из 192 домов в п. Усть-Нера полностью подключены 157. Тепло дано практически во все дома, но некоторая часть отапливается только частично. В половине случаев причиной незапуска домов является проведение жильцами несанкционированного, несогласованного ремонта по замене отопительной системы, или проведённый некачественно ремонт.

Люди, вернувшиеся из отпусков или промсезона в артелях, начинают менять батареи, не предупредив ДЕЗ "Усть-Нера". А из-за задержки грузов (новых батарей) по пути к нам, ремонт откладывается на несколько дней, - заметил Евгений Евгеньевич. - Бывают случаи самовольной переделки систем отопления, из-за которой страдает весь подъезд. В качестве примера можно привести дом № 9 по улице Андрианова, магазин "Фея" и расположенную над ним квартиру. На всех этажах подъезда не работали стояки в ванных комнатах. В течение сентября управляющая компания "Сантехсервис" разбиралась в проблеме, и 17 сентября, когда изменили систему отопления в квартире над магазином, тепло было запущено.

Ещё одна причина неподключения - недостаточное финансирование Теплосети (МУП ДЕЗ "Усть-Нера") в период летней ремонтной кампании. К сотрудникам  данного предприятия претензий нет - они работают без ... Читать дальше »

Члены женсовета во главе с Л.С. Ивановой и А.А. Булуевой, по специальному методу, высадили саженцы в парке возле Дома культуры, вокруг автобусной остановки перед церковью. В планах - работы на территории центрального парка, около памятника-монумента, посвящённого 75-летию посёлка и геологической экспедиции, а также перед зданием Сахателекома.

Студенты ПУ № 34, ученики образовательных учреждений и рабочая молодёжь п. Усть-Нера в это же время провели субботники, очистив от мусора центральную улицу посёлка. Надеемся, что остальные устьнерцы последуют примеру наших активистов и также приведут в порядок свои дворы, подъезды и лестничные площадки.

В начале расскажем о бриллиантах, об "ЭПЛ Даймонде" - группе компаний, объединяющей собственное гранильное, ювелирное производство и собственную розничную сеть ювелирных магазинов не только в России, но и за рубежом. "ЭПЛ Даймонд", основанный в 1994 году, - крупный производитель бриллиантов в Якутии, входит в тройку крупнейших российских экспортеров бриллиантов.

 В настоящее время в компании работают свыше 400 человек. В 2011 году ЭПЛ* в четвертый раз подряд была удостоена престижной награды Министерства промышленности  и торговли  РФ "Лучший экспортер". Бриллианты, ограненные в "ЭПЛ Даймонде", экспортируются во многие страны мира, в том числе в Израиль, Бельгию, США и КНР.

О том, как все начиналось, в подробностях написано в книге журналиста А.А. Амбросьева-Сиэн Мунду под названием "ЭПЛ. Секреты бренда", увидевшей свет в апреле   ... Читать дальше »

Но у экономящих электрический ток светил есть одна особенность: в них содержится ртуть. Поэтому выбрасывать их просто в мусор нельзя: случайно разбившись, такая лампа может нанести вред окружающей среде и здоровью людей. Куда же девать отработавшие свое стекляшки?

Моя дочь, работающая в ЖКХ Белгородской области, в недавнем телефонном разговоре поведала о том , что у них жители могут сдать вышедшие из строя лампы управляющим компаниям и ТСЖ. Только просят приносить их в твердой упаковке, то есть в коробке.

Утилизацией отработанных ртутьсодержащих ламп в Белгородской области занимаются  технические компании. Стоимость утилизации составляет 11 рублей за штуку. В компании "Электро" принимают лампы бесплатно, но только своего производства, после чего их отправляют на переработку в Москву.

Моя дочь, в случае чего, посоветовала осторожно собрать части разбитых ламп в герметичную емкость (пакет), проветрить помещение, а пакет отдать в организацию, занимающуюся утилизацией ламп.

Если этого не сделать, здоровье человека может пострадать. Пары ртути вызывают тяжелое отравление. Они не имеют запаха и проникают в организм человека при вдыхании. При этом поражаются нер ... Читать дальше »

Уважаемые  Лидия Николаевна и Мария Дмитриевна! Хочу Вам сказать, что в магазине "Перекресток" есть старший продавец Е.А. Харина. Она выставляет цены на весь товар, по которым я и  торговала. Цену на яйцо также ставила старший продавец. Так что моей  вины нет. И еще уточняю: из магазина меня никто не увольнял, я ушла сама, еще до выхода письма Л.Н. Иванченко  в печать.

- Отпуска как такового у нас не было, так как с середины марта и до начала сентября трудились на сезонной работе в своих старательских артелях. Родом мы из Момского улуса, поселка Тебюлях - Чумпу Кытыл и города Якутска.  Впечатления от золотого Оймяконья положительные, за исключением того, что немного грязно на улицах  райцентра.

Рады, что сезон  удачно прошел, скоро получим заработок, поэтому настроение хорошее. Уже подумали, во что вложим деньги. В первую очередь, поможем улучшить материальную базу своих семей, поможем родителям. Многие из нас еще не женаты, так вот, появится возможность завести семью и стараться, чтобы она жила в достатке.  Хочется открыть свое дело. Купим ружье, моторную лодку и необходимую технику для охоты и рыбалки. В дальнейшем тоже хотим работать по республиканскому проекту "Молодежь - в промышленность!", того же и советуем молодым людям ... Читать дальше »

В нашем улусе проводится конкурс бизнес-проектов "Моё Оймяконье через 10 лет", в котором будут участвовать учащиеся образовательных учреждений улуса, а также рабочая молодёжь. Работы участников должны отображать будущее социально-экономического развития поселений на ближайшие десять лет.

Выставка инновационных проектов школьников и молодёжи состоится по следующим направлениям: поддержка молодых специалистов; благоустройство сёл; развитие предпринимательства, туризм, сельское хозяйство; развитие современных инновационных форм досуга молодёжи.

Лучшие проекты отправятся на экспертный совет по разработке программ социально-экономического развития на 2012 год, а также на соискание гранта по молодёжной политике.

По всем интересующим вопросам обращайтесь в отдел молодёжи МО "Оймяконский улус (район)" по тел. 2-14-10, 8-914-2656003.

- Наверное, многим известно, что улусы республики всегда были и остаются привлекательными для молодых специалистов. Недавно окончившие вузы ребята приезжают сюда для получения трудового стажа. Неудивительно, что ежегодно в наш улус в поисках начала новой самостоятельной жизни приезжает порядка двадцати человек.

В основном это, конечно же, представители сфер образования и здравоохранения, хотя есть работники и других отраслей. Задача нашего муниципалитета - создать максимально удобные условия для молодых сотрудников, чтобы впоследствии они захотели здесь остаться.

В этом плане не последнюю роль играет отдел молодёжи районной администрации. Моя задача - направить приезжих специалистов в правильном направлении, дать дельные советы, куда идти, к кому обращаться. Вообще г ... Читать дальше »