Незаметно пролетел первый месяц 2011 года. Подводить итоги прошедшего года все начинают по-разному - кто-то уже в декабре готов поделиться информацией о делах свершённых, а кто-то для начала собирается с мыслями о делах грядущих, и уже за январь поняв, что необходимо сделать за следующие 11 месяцев, рассказывает сразу и об итогах, и о планах. На несколько наших вопросов по результатам 2010 года и о том, что ожидают в наступившем году, ответил начальник отдела ВК РС (Я) по Оймяконскому и Момскому улусам Ю.В. Пичегин. - Юрий Викторович, оцените, пожалуйста, работу комиссариата за прошедший год.
- Весь прошлый год работники отдела военного комиссариата РС (Я) по Оймяконскому и Момскому улусам, так сейчас называется военкомат, находились в стадии или состоянии реформирования. Практически это реформирование (официальное название этого процесса - переход к новому облику Вооруженных Сил Российской Федерации) свелось к крайне болезненным мерам по сокращению штатов и увольнению в запас всех военнослужащих, сокращению штатной численности гражданского персонала.
В новом облике не нашлось места и водителю военкомата. Эта должность также сокращена. Не имея возможности и смысла возражать, пришлось выполнять возложенные на отдел задачи в том же объеме, как и до реформирования, но с меньшей численностью работников. Так, все тренировки по мобилизационной готовности прошли с военным комиссариатом республики удовлетворительно. Призыв граждан на военную службу в 2010 году выполнен на 84 %. Выручило то, что гражданский персонал со стажем работы по призыву сохранился.
- Каким изменениям подверглась система прохождения военной службы?
- Условия прохождения военной службы военнослужащими по призыву в 2010 году не претерпели изменений, срок военной службы по призыву остаётся неизменным - 12 месяцев, и в обозримом будущем его увеличения не предвидится. А как обстоят дела с бытовыми условиями прохождения военной службы по призыву, лучше узнать непосредственно у тех граждан, кто уволился в запас в 2010 году. Потому что они в различных частях могут быть разными.
Но, насколько мне известно, мобильные телефоны и возможность увольнения еженедельно за пределы воинской части определены повсеместно. Улучшена форма одежды, рацион питания, режим отдыха. Военнослужащие практически не привлекаются к хозяйственным работам.
- Изменилась ли система призыва в армию - стали ли жёстче требования или, наоборот, они снизились? Можете высказать собственное мнение об этих изменениях?
- За 2010 год система комплектования Вооруженных Сил не претерпела каких-либо изменений. Призыв, как и прежде, осуществлялся призывной комиссией района с учётом состояния здоровья, образования, семейного положения гражданина.
Вместе с тем планируется (проект внесения изменений в Закон "О воинской обязанности и военной службе” уже находится в обсуждении Государственной Думой) с 2011 года весенний призыв продлить, т.е. при положительном решении он будет проходить с 1 апреля до 31 августа, а осенний призыв - с 1 сентября по 31 декабря.
С чем это связано? Дело в том, что с 2008 года мы перешли на один год военной службы. Необходимо понимать, что подготовка солдата проходит не только в учебных структурах. Солдат готовится в течение всего периода службы, начиная с момента призыва и до завершения военной службы. Ранее готовили специалиста 6 месяцев. Сегодня предлагается, и уже начали, вести подготовку по военно-учётной специальности в течение 3-х месяцев. И первый выпуск трёхмесячников будет в этом году.
Что это даёт? Прежде всего, возможность преемственности в подготовке граждан. Если раньше у нас каждые полгода 50 процентов личного состава в Вооружённых Силах менялось, то сегодня будет два периода. Два выпускных контингента из учебных соединений, частей будут проходить военную службу. Комплектование учебных соединений будет проводиться в три набора. Первый - в декабре, второй - в апреле и третий - в августе. Поэтому законодателями и рассматривается законопроект, с тем, чтобы в августе дать возможность призвать юношей в учебные соединения.
- Расскажите, какая работа ведётся в общеобразовательных учреждениях для повышения престижа службы в армии?
- В 2010 году были проведены встречи с учащимися Усть-Нерской средней школы им. И. Хоменко, коррекционной школы, гимназии, ПУ № 34, в 2011 году эта работа будет продолжена. А непосредственно престиж прохождения военной службы по призыву должны реализовывать командиры всех степеней в воинских частях непосредственно по месту службы. Центральным СМИ, ЦТ вместо сплошного шквала развлекательных шоу и других юмористических передач не мешало бы выделить время для внятного разъяснения - что такое переход к новому облику Вооружённых Сил.
- Ожидаете ли вы каких-либо серьёзных перемен в этом году?
- Каких-либо серьёзных перемен в этом году мы не ожидаем, так как большие сокращения штатной численности гражданского персонала и вывод военнослужащих из структуры военкоматов вообще уже произошли в течение 2009-2010 годов. Относительно перемен, которые будут проходить в армии в целом и воинских частях непосредственно, мы будем узнавать от военнослужащих, уволенных в запас и прибывающих к нам для постановки на воинский учёт.
- Ознакомьте, пожалуйста, с общей статистикой за год - сколько всего было призвано, сколько отправилось служить? Сколько призывников из районного центра, а сколько из сельского куста?
- В течение 2010 года было призвано для прохождения военной службы и отправлено на Республиканский сборный пункт 42 призывника (при плане 50 человек). По территориальному принципу получилось полное равенство - 19 человек призваны на службу из п. Усть-Нера и 19 из наслегов района. Пять человек были возвращены по медицинским показаниям (осенний призыв) при медосмотре перед отправкой в войска.
Желаю им и всем остальным призывникам следить за своим здоровьем и всегда быть готовыми достойно защитить свою Отчизну!
Виталий ВАСИЛЬЕВ.
|