- Как облагаются страховыми взносами компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос комментирует Татьяна Маталасова, главный уполномоченный ГУ-РО ФСС РФ по РС(Я) по Оймяконскому улусу. - В некоторых случаях трудовое законодательство допускает замену неиспользованных работниками дней отпуска денежной компенсацией. К ним относятся: - замена по письменному заявлению работника части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней (ч.1 ст.126 ТК РФ); - замена всех неиспользованных отпусков при увольнении работника (ч.1 ст.127 ТК РФ).
Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника облагаются страховыми взносами, поскольку на них не распространяется освобождение, предусмотренное п.2 ч.1 ст.9 Закона №212 -ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (пп. "д" п.2 ч.1 ст.9 данного Закона).
Компенсация за неиспользованный отпуск не всегда связана с увольнением сотрудника. Так, по письменному заявлению работника часть его ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ). Данная выплата с 1 января 2011 года облагается страховыми взносами (пп. "и" п.2 ч.1 ст.9 Закона №212-ФЗ).