-  Численность экономически активного населения Оймяконского района по состоянию на 1 января 2014 года составляет 7 774 человека, занятых 7 334 человека, безработных 440, зарегистрировано в Центре занятости  в качестве безработных 105 человек. Уровень общей безработицы составляет  5,7%, тогда как  по республике он равен 7,4%, уровень регистрируемой безработицы - 1,4%, по республике - 1,7%. 

За 2013 год 13 организаций заявили об увольнении работников в связи с ликвидацией учреждений либо сокращением численности или штата работников. Численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 62 человека, а уволенных с начала высвобождения до конца календарного года – 47 человек, 6 из них нашли работу, 28 обратились в ЦЗН, 18 из них признаны безработными, 5 - трудоустроены.

Всего за 2013 год в ЦЗН за содействием в поиске работы обратились 400 человек, 246 из них трудоустроены, что составляет 61,5% от числа обратившихся, в том числе 33 человека трудоустроены на постоянную работу и 213 - на временную.

Заявленная работодателями потребность в рабочей силе составляет 1 175 вакансий, коэффициент напряженности составляет 1,7.

- Вакансии на общероссийский электронный сайт «Труд - всем» передаются ежедневно. Всего за 2013 год в ЦЗН поступило 215 резюме,   153 из которых отправлены специалистами ЦЗН работодателям, результат рассмотрения кандидатур работодателем – 0.  

- Председатели крупных старательских артелей, по моему мнению, предпочитают работать с приезжими гражданами из ближнего зарубежья лишь по одной простой причине, что это люди, имеющие огромный опыт работы в золотодобывающих предприятиях и высокую квалификацию (это бывшие работники приисков, которые стали иностранцами после реструктуризации золотодобывающей промышленности). Промсезон у нас длится 5-6 месяцев и в этот период необходимо работать с полной отдачей, чтобы успеть выполнить поставленные задачи. Для этого нужны специалисты высокой квалификации, знающие свое дело. Сельская молодежь тоже не остается не удел, за 2013 год в горнодобывающие предприятия района, по имеющимся у нас данным, привлечены 69 человек местных трудовых кадров, в том числе в ЗАО «ГРК «Западная» - 45 человек и 24 человека - в другие ЗАО.

- Чтобы старшекласснику трудоустроиться во время каникул, ему необходимо прийти в Центр занятости с минимальным набором документов: паспорт, ИНН, СНИЛС, № счета в банке. В ЦЗН несовершеннолетний заполняет заявление-анкету на предоставление государственной услуги в содействии в поиске работы, в которой обязательным является согласие родителей или законных представителей несовершеннолетнего на его работу.

Потому как несовершеннолетние практически не имеют никакого опыта, то им, соответственно, предлагается работа, не требующая какой-либо квалификации. Уже несколько лет подряд в период летних каникул несовершеннолетние нашего района заняты на благоустройстве поселений, сенокосных работах, работах по уходу за животными, трудятся секретарями, медицинскими регистраторами, архивистами, реставраторами библиотечных дел, уборщиками, подсобными рабочими, рабочими магазина.

 - Ограничений в постановке на учет безработных граждан, обратившихся в ЦЗН за содействием в поиске работы, нет. 

- На сегодня наиболее востребованными в нашем улусе являются следующие профессии:  бухгалтер, врачи различных специализаций, слесари по ремонту оборудования, фельдшеры, электромонтеры, кассиры, повара, санитарки.