Мировая безработица представляет одну из ключевых глобальных угроз, говорится в докладе Международной организации труда (МОТ). Треть работоспособного населения планеты, около 1,1 млрд. человек, сидит без работы и живет в нищете, не имея возможности трудоустроиться.
МОТ указывает, что за три года непрерывного кризиса рынок вынужденно покинули 200 млн. человек. Проблема в том, что экономика не создает достаточного количества рабочих мест, и это отражается на общем уровне занятости населения (точнее - на доле населения трудоспособного возраста в сфере занятости), который больше всего снижался в 2007 году (61,2%) и 2010-м (60,2%) И необходимо будет создать 400 млн. рабочих мест - 40 млн. в год - в течение следующего десятилетия, чтобы поглотить рост рабочей силы на мировом рынке. В целом же обеспечение необходимых темпов экономического роста в ближайшее десятилетие может быть гарантировано лишь при условии создания около 600 млн. новых рабочих мест.
Правительством РФ сформулированы цели и приоритеты политики в области развития рынка труда и обеспечения занятости в принятом в этом году стратегическом документе под общим названием "Основные направления деятельности".
Информацию о положении на рынке труда нашего района и деятельности центра занятости населения мы получили от руководителя А.Т. Хакало.
-Алла Тимофеевна, мы не принадлежим к странам, где безработица составляет большой процент. Нас интересует количество безработных в этом году в нашем районе.
-Численность экономически активного населения на 1 апреля 2013 года составляет 7389 человек, в том числе занятые - 6970 человек, безработные - 419 человек, из них состоящие на учете в службе занятости - 91 человек, получают пособие по безработице 73 человека. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,2 %. Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках - 92 человека, из них с оплатой труда выше прожиточного минимума - 73 человека.
ГКУ РС (Я) "ЦЗН Оймяконского улуса" осуществляет свою деятельность по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения согласно Административным регламентам Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения в рамках "Республиканской целевой программы занятости населения" и "Программы содействия занятости населения Оймяконского улуса (района) на 2012-2016 годы".
За январь - март 2013 г. в органы службы занятости в поисках работы обратились 76 человек, что на 14 человек больше, чем за аналогичный период 2012 г. Признаны безработными 59 человек, нашли работу 25.
Среднесписочная численность работников крупных и средних предприятий за январь - февраль 2013 г. составила 4026 человек, что составляет 104,4 % к соответствующему периоду прошлого года, в том числе в городских поселениях - 3551 человек, что составило 107,6 % к январю - февралю 2012 года, и 475 человек в сельских поселениях, что составило 85,6 % к январю - февралю 2012 года.
- Алла Тимофеевна, расскажите что нового в вашей работе в этом году?
- В этом году мы начали работу по реализации закона РС (Я) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в РС(Я)", который был принят постановлением Государственного Собрания (Ил Тумэн) РС(Я) от 28.06.2012 г. З №1080-IY и вступил в силу с 1.01.2013 г.
Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов существовал и раньше, но в новом законе теперь работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Квота рассчитывается на более широкую категорию граждан, помимо инвалидов в нее входят несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, находящиеся в трудной жизненной ситуации и испытывающие трудности в поиске работы, а также граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
Помимо этого в новом законе предусмотрено стимулирование работодателей выделяющих и (или) создающих рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В соответствии с установленной квотой органами государственной власти РС (Я) применяются меры поощрения за счет средств, предусмотренных на указанные цели законом РС (Я) "О государственном бюджете РС (Я) и на соответствующий финансовый год”. Поощрение работодателей производится за фактический период работы граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты.
Подготовила Валентина КУЛИКОВА.
|